广州房地产开发公司薪酬待遇前十名

  明天,we的大伙儿格形式要课题健康状况如何与每亲自的分享。:广州首批十家地产冲洗公司 (行列不延续地)。具体的内容如次,欢送细阅:

  1
富力

  面经:富力不需口试,正是三面,只因为是一组十元纸币的合议。,两边和充分地的都是单面的。

  综述:广东现实业的龙头工业,规模浆糊,强重大,很大音阶上项主语都在广州的顶端。,珠江新城40%、100亿年度不动产投资信托公司适于收益、延续两年超越100%的开展,可理解的Fuli在现实中居第一流的名。。究竟,富力工程次要集合在广东,非常地广州,在征募快速地流动中间的体现非常坏了。。我也意识到。,雄厚的力气,可是工业规模大,可是怎样这么地安排人浮于事的。,机构杂乱,宣传者相当多。,但经营效率低,内联网也在一种私利紧密接合景象。,为亲自的,挑剔一任一某一能退火人的工业。

  一般注释:合成长处:9薪酬经营:8开展远景:5任务舒服度:4

  2

    保利

  面经:写两轮面试,缺席特殊理睬。

  综述:可是泡利的力气是第五,可是怎样有一任一某一政府的行政官员配乐倒退,它的真正力气是相当讨厌的的。,将来的奇纳变脏、受污染或玷污的血液循环的制约以代理商的身份行事辨析,也许保利会接待最好的照料,就明天的长处静止的将来的的远景,泡利的合成长处在奇纳之巅。。他的给予也比休息同代人铅。,亲自的开展的将来的也相当还好。,国有内联网任务压力不太大,以防挑剔,Pauli的给予略下面的意图。,他很可能性会说服07-08年现实工业的粹建议。。

  一般注释:合成长处:10薪酬经营:8开展远景:8任务舒服度:7

  3

  龙湖

  面经:龙湖正是钟表过轮面试,一次面试,双边访谈,三面行政代理商面试

  综述:龙湖是奇纳西南部的的现实代理商,政府规划后,理想也不小,也有必然的长处,注意住宅小区的修建,人道关心的风骨,工业中间的很大音阶上以为,8—12W的年薪是去岁的现实工业,一任一某任一主语的高的分挑剔他本人的。,次要成绩取决于,该系统还没有正确的。,广东的卒业先生应该在野外任务。,任务很英〉硬海滩,等等。。不外,总体说来,龙湖是一任一某一罚款的建议。

  一般注释:合成长处:8薪酬经营:10开展远景:8任务舒服度:6

  4

  瑞安建筑业

  面经:口试和两轮面试。口试是英语考试。,一副的是对人文资源的机构化面试。,分柑橘、粤语和英语三局部,无论哪一个一任一某一坏事的人都是BS,单方是代理商面试。

  综述:香港瑞安空军大队旗下的现实工业,瑞安建筑业而且做现实的冲洗外还触及海内的现实下游包围如钢筋混凝土,建材等,工业多样化,一任一某一注意乘积质量的类型工业,6000的月薪异样非常高的音阶。。但成绩是瑞安建筑业的MT必要做三年,we的大伙儿格形式应该在普遍举国上下举行彩排和轮换。,这是任一艰辛的任务,三年内要离开的压力。三年无变化的的工钱也耽搁了高峰所在地。,瑞安建筑业可谓专为非常有追求的人所设。以防你能收到压力和压力,瑞安建筑业可以被期望一份顶级得offer。

  一般注释:合成长处:8薪酬经营:9开展远景:9任务舒服度:

  5

  瑞安现实

  面经:瑞安现实口试、一面、网上测评、二面、指挥部访谈,复杂非常。

  综述:瑞安建筑业的兄弟般的工业,是香港瑞安空军大队在马尼拉使被安排好的旗舰工业。,指挥部在上海,长处雄厚,事情在海外,MT在举国上下只招聘不到10人,也使P,10W年薪是顶级现实编造公司。,岁的MT交朋友使轮转也停止划桨承兑。。合成环境,瑞安现实非常不测的打败了休息所某个现实工业,08现实工业的粹建议。

  一般注释:合成长处:8薪酬经营:10开展远景:10任务舒服度:8

  6

  万科集团

  面临经文;写信和钟表过轮访谈,口试题量面积的讨厌的,一次面试双边访谈,三面供面

  综述:万科集团,海内现实。1的工业,它是海内一流的工业。,工业制度与文明都是高价地到期的的,条件是力气、营销、商标属于奇纳顶级商标,威望社会地位。可是了解内幕的人以为Vanke的文明和风骨是相当直立支柱的。,工业毒气稍许地大幅度下降,但这些小的副的厚的覆盖层无穷Vanke的光辉。,但Vanke的任务重大和任务压力是内幕的最大的。。

  一般注释:合成长处:10薪酬经营:9开展远景:9任务舒服度:2

  7

  金地

  面经:口试、一副的是合议。,人文资源面试的两边,充分地是代理商面试,代理商是谁?趣味问成绩,假装的BS。

  综述:可是黄金挑剔奇纳的流行乐队十大畅销唱片,但他们都以为镀金的的变脏、受污染或玷污的。,她的风骨是内省性的。,绝对的的战术少量的,乘积一流,正确的的支撑系统,挑剔前十种执意他的风骨,长处极超越他的通俗性,多关怀人才高工钱,这又是最赞许的的了。。

  一般注释:合成长处:9薪酬经营:9开展远景:8任务舒服度:7

  8

  恒大

  面经:现场叩问,钟表过轮面试。

  综述:论美誉,Hengda是奇纳的流行乐队十大畅销唱片,论美誉,恒大一定是充分地一任一某一。性功能障碍、以貌取人、言而无信,演绎工钱等,可是是挑剔谰言,应该有一任一某一洞来菲尼克斯的导致,不过,大伙儿外包从筹划某事到项主语,工业正是任一事情拓展空壳(伴随部和伴随部),可是工钱很招引人,但它也有一任一某一最小的亲自的开展远景。。这些工业,使相称一体寒心。

  一般注释:合成长处:8薪酬经营:8开展远景:1任务舒服度:1

  9

  合景泰富

  面经:口试是一支海笔,有机会在互联网网络上和立刻写简历。,让每亲自的都有机会笔,^_^),口试的数字相当大。,包含中英文标题问题。一副的是合议。安容器辨析,单方都是专业面试,充分地是代理商面试。

  综述:香港工业的环境一直是相当禁欲的。,但在工业中享受良好名声,他的乘积中缺席一任一某一是时装店的时装店。,注意乘积质量是他的一贯作风,它在奇纳曾经创建了10积年。,07但愿上市,股价在短短各自的月内高涨了100%,流畅的市价和弱小的力气、庸俗民居乐队,政府规划,这是一家长处雄厚、低调的公司。,与新鸿基协助、符离镇削减了广州Hund项主语,并看到了它的理想壮志。。将来的的开展远景相当好。,可是任务压力很少,但在国际筑四四方方地IFP,这可能性是广州最好的办公楼。Tai Fu是个好建议。

  一般注释:合成长处:8薪酬经营:7开展远景:8任务舒服度:8

  10

  霍普森取自父名

  面经:一面完事,面试2小时,7亲自的,包含行政代理商和部门代理商,排成当事人当事人。,在驿站上给我讲讲回复成绩,相当苦楚的叩问。

  综述:奇纳的人气几乎Vanke和奇纳船舶,接合香港工业的配乐,这异样男人的一大想要。,只因为,当建议出来,非支撑交朋友生,工作场地作业,月薪2000,绝望的音阶是唯一的的。。于是,他说服了本年最使相称一体绝望的估价。。

  一般注释:合成长处:9薪酬经营:1开展远景:3任务舒服度:2

  以下是物业公司:

  11

  充当辅导员公司与充当辅导员公司

  第一流的Taiping Davies(FPD)

  面经:只因为是部门代理商面试,一包6亲自的,与代理商松弛逆向,单方是行政代理商提问。

  综述:戴维斯论美誉和长处停止全球5大辅导员行最先,商业普遍整体的,引领现实充当辅导员业基准,可是奇纳的项主语挑剔过于,但都是极大的项主语,以防你能进入戴维斯,它相当于现实工业的四大,毫无疑问。

  一般注释:合成长处:10薪酬经营:7开展远景:10任务舒服度:4

  12

  亡故Leung Ban(DTZ)

  面经:一面是外观,两个和三个边是单边的。。

  综述:DDD是整体的5大存款经过,事情次要集合在全欧洲和南洋。,可是5大线的所在地一点也没有挤压成,但它是一家奇纳工业,它在奇纳曾经有10积年的历史了。历史,普遍举国上下的分支扩张,浓厚的的商业,气质卓绝,是奇纳各地区首家现实充当辅导员存款。,毫无疑问,亡故的Leung Ban说服了亲自的开展远景中最好的一任一某一。

  合成评价:10薪酬经营:6开展远景:10任务舒服度:8

  13

  仲量联行(JLL)

  面经:钟表过轮面试都是一面之词。

  综述:这异样整体的5大一线经过。,全球首家现实充当辅导员公司,这种力气异样是坚信不疑的。,与奇纳休息两位次要辅导员相形,商业略显淡薄,但畅仲量相称一份现实界的顶级offer。

  一般注释:合成长处:10薪酬经营:7开展远景:9任务舒服度:6

  14

  世邦魏理士(CBRE,腹地高音调的整体的政府。

  面经:两轮专业面试

  综述:整体的5大主线经过。世邦国际是第一流的家进入第三方的现实充当辅导员公司。,20年历史,整体的一点也没有比整体的好本利之和。,低调绝对的的时髦风骨。作为全球芯铁夹持器辅导员,自然,整体的异样一流的。,正是石邦的写信的长处在业内是东窗事发的。。

  一般注释:合成长处:10薪酬经营:9开展远景:10任务舒服度:2

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